Till dig som rekryterar

Tänk på att

Fyll inte i ord till den som stammar

TID är ett nyckelord. Ge den som stammar tid att tala till punkt.

Säg inte: Ta det lugnt! Visa istället att du har tid att lyssna.

Ställ frågor om stamningen, det avdramatiserar.
Stamning är ett större problem för den som stammar än den är för dig som lyssnar.
Alla söker det arbete han/hon anser sig ha kompetens för.

Du som har valt att läsa detta står kanske i begrepp att anställa en person som stammar.

Du har förmodligen träffat stammande personer utan att reflektera närmare över det.

Läs mer

Du anser nog att stamning inte är något att haka upp sig på, medan vi som stammar hakar upp vårt liv på vårt sätt att tala.

Vi är medvetna om att vi äger problemet. Stamning är ett dolt funktionshinder. Paniken och skammen inför att tala varierar från person till person och syns inte utanpå.

En person som stammar försöker ofta dölja detta genom att planera sitt tal mycket noga inför varje talsituation. Han använder synonymer, säger korta fraser som känns säkra eller avstår helt från att tala.

Att planera sitt tal tar mycket energi som istället kan användas till något konstruktivt. Du ger energi genom att känna till problemet.

Alla som söker anställning i Ditt företag är välutbildade inom området och anser sig väl kvalificerade för tjänsten. Detsamma gäller den som stammar. Stamning har ingenting med bristande intelligens att göra.

Känner Du Dig osäker hur Du ska bemöta en person som stammar?

Det är god hjälp att den som stammar vet att Du har kunskap om stamning.